劳务派遣人员应当与哪方辞职才算有效?

问题补充:作为劳务派遣人员,在接受劳务派遣人员的公司辞职是否有效? 答:劳务派遣人员与劳务派遣公司签订了劳动合同,未与接受派遣的单位签署劳动合同。因此,辞职需向劳务派遣公司...

2017-08-23 查看详情

小时工是否可劳务派遣,法律是如何规定的

[导读]而非全日制用工属于一种灵活的用工形式,双方当事人可以订立口头协议,且可以随时提出终止用工,这与劳务派遣规定的必须订立二年以上的固定期限劳动合同的规定有冲突。 【案例...

2017-08-23 查看详情

什么样的情况算工伤?

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...

2017-08-23 查看详情

员工派遣知识

员工派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是人事流程外包服务的一种,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。...

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劳务派遣合作流程

一、业务咨询:初步了解实际用工单位的意向,确认双方合法的资质,交留双方公司基本情况并加以说明。 二、分析考察:依据用工单位提出的要求,对给出的实际工作环境、岗位进行了解,...

2017-08-23 查看详情

临时工派遣知识

临时工区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时...

2017-08-23 查看详情

人才派遣知识

人才派遣:也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间...

2017-08-23 查看详情
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