员工派遣知识

2017-08-23 10:21 返回列表

员工派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是人事流程外包服务的一种,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。

一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

员工派遣跟劳务派遣是类似的,不同的是员工派遣偏向于有技术,有资质(银行柜员、大堂经理、客户经理、营业员、收银员、促销员、地区督导,店长、收派员、跟单、行政文员、文秘、前台、翻译、司机、厨师 保安、管线工、后勤、电工、机工、投标专员、财务、项目经理等。员工派遣是劳务派遣的一种新型用工模式。

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