临时工派遣知识

2017-08-23 10:14 返回列表

临时工区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分。

临时工派遣特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位可在短期内实现用工效益的最大化。派遣临时工,企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退,无需考虑薪资上调、社会福利等因素。辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

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